49 propositions pour la réforme de la formation professionnelle

49 propositions pour répondre aux 7 grands objectifs suivants :

1. Encourager durablement le recours à l’alternance (Améliorer l’orientation, accompagner les alternants, simplifier les procédures administratives lors du dépôt des contrats par les OPCO)
2. Professionnaliser l’utilisation du CPF et valoriser les nouvelles modalités de parcours (appel à un recours plus raisonné du CPF, soutenir la co-construction des parcours de formation via le CPF, promouvoir les nouvelles modalités pédagogiques)
3. Faire du développement des compétences un enjeu stratégique des entreprises (Construction d’un cadre simplifié d’accord de GEPP, incitation fiscale pour les salariés et pour les entreprises)
4. Simplifier le système de certification au bénéfice des utilisateurs (Clarification des certifications, cadre juridique, condition d’enregistrement)
5. Créer les conditions d’un pilotage éclairé de la formation professionnelle (Place des Partenaires Sociaux au sein de France Compétences, meilleure coordination des acteurs de la formation)
6. Financer le système (disposer de l’ensemble des moyens pour retrouver des marges de manœuvre au niveau de l’alternance – financement des CFA publics, de la formation professionnelle et des transitions professionnelles)
7. Poursuivre le chantier des transitions professionnelles collectives notamment intersectorielles (Évaluation du dispositif Transco, Promotion de la Pro A, utilisation du CPF pour cofinancer un projet de transition) professionnelle

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Complément de publication :
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